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Durante más de 30 años, Interface ha incorporado la sostenibilidad en todo lo que hacemos. Hoy en día, nos basamos en ese legado a través de acciones medibles que reducen el impacto ambiental, apoyan a las personas y comunidades e impulsan un valor duradero.
© Christopher Payne / Esto
REPORTE DE IMPACTO DE 2025
Accede a nuestro informe completo en inglés para explorar nuestros objetivos, progreso y acciones que impulsan un impacto significativo.
ADMINISTRACIÓN AMBIENTAL
Vamos “con todo” para lograr el objetivo de carbono negativo para 2040. ¿Cómo? Evitando, reduciendo y almacenando más carbono que nunca para alcanzar nuestros audaces objetivos climáticos.
Aspectos destacados de 2025:
- Aceleramos nuestra estrategia de ir “con todo” a través de la reducción de carbono, el almacenamiento de carbono y la circularidad
- Lanzamos el primer prototipo de pisos de caucho carbono negativo
- Se agregó carbono capturado a la fabricación de alfombras modulares para reducir la huella y almacenar más carbono
- Se incorporaron los puntajes de madurez de carbono del proveedor en la adquisición
MEDIO AMBIENTE CON BASE
EN LOS NÚMEROS
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28 %
Reducción de emisiones de alcance 1 + 2 frente a 2019
37 %
Reducción de emisiones de alcance 3 frente a 2019
51 %
Materiales reciclados, de origen biológico o de captura de carbono.
40 %
Reducción de la huella de alfombras desde 2019
24 %
Reducción de la huella del caucho desde 2019
45 %
Reducción de la huella del LVT desde 2019
IMPACTO SOCIAL Y COMUNITARIO
Construimos experiencias de clase mundial para todos los colaboradores y los impulsamos a ser auténticos y mostrarse tal como son en el trabajo todos los días.
Aspectos destacados de 2025:
- Aprendizaje ampliado, tanto por grupos como on-demand.
- Lanzamiento de la experiencia de aprendizaje de sostenibilidad en toda la empresa
- Se presentó el programa Día de servicio para todos los empleados de tiempo completo de los EE. UU.
- Reforzamos la retroalimentación y la cultura con encuestas de pulso y capacitación
- Compensación global estandarizada por equidad salarial
- Se lanzó una plataforma centralizada de recursos para empleados
SOCIAL CON BASE EN LOS NÚMEROS
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9
países certificados como Great Place to Work®
55,000
horas de capacitación proporcionadas
3
redes de inclusión globales iniciadas por el empleado
50 %
de empleados con más de 10 años de antigüedad
12 %
tasa de rotación global
GOBERNANZA, CUMPLIMIENTO Y ÉTICA
Seguimos firmes en la realización de negocios de manera ética y responsable e impulsando el crecimiento para todas nuestras partes interesadas.
Aspectos destacados de 2025:
- Invertimos en el desarrollo de liderazgo para fortalecer nuestro equipo de liderazgo global
- Nuevo auditor externo incorporado para mejorar la calidad de la auditoría y generar confianza
- Avanzamos en nuestro programa de ciberseguridad
- Capacitación de cumplimiento mejorada para reforzar la gobernanza efectiva
