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C’est un revêtement de sol, et plus encore. Made for More.
CONCEVOIR UN MONDE MEILLEUR N’EST PAS CHOSE FACILE. MAIS C’EST NOTRE OBJECTIF.
Nous cherchons des personnes fières du travail bien fait. Des personnes capables de résoudre des problèmes. Des personnes capables de se dépasser et de dépasser les autres et qui veulent faire partie de quelque chose de plus grand. Nous sommes à la recherche de nouveaux membres de la famille Interface.
INFORMATIONS SUR LA MAIN-D’ŒUVRE
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Score de 4,3
sur Glassdoor
9
pays certifiés « Great Place to Work » : Australie, Canada, Chine, France, Allemagne, Inde, Singapour, Espagne et Royaume-Uni
31
pays avec des employés d’Interface
3 651
nombre d'employés en date de 2024
12 ans
Durée moyenne d’emploi
DES EMPLOIS QUI VOUS PERMETTENT D’ALLER PLUS LOIN
- VALEURS D’INTERFACE
- TALENTS ET OPPORTUNITÉS
- BIEN-ÊTRE DES EMPLOYÉS
- ESPRIT DE COMMUNAUTÉ
- AUTOUR DU MONDE
VALEURS D’INTERFACE
Nous sommes animés par un esprit entrepreneurial, et cherchons à innover et à collaborer pour trouver une meilleure façon d’aller de l’avant.
Authentiques et généreux, nous valorisons les contributions de chacun, en favorisant l’interconnexion et l’intelligence collective. Guidés par la nature, nous façonnons l’avenir et inspirons les autres grâce à nos actions audacieuses et à nos produits exceptionnels.
TALENTS ET OPPORTUNITÉS
Chez Interface, nous nous engageons à attirer et à développer les meilleurs talents, afin de créer une équipe diversifiée, riche en expériences et en perspectives variées.
Notre équipe de développement des talents et de la culture donne aux employés les outils, les ressources et la formation nécessaires pour favoriser une croissance continue, encourager la rétroaction constante et instaurer une culture d’apprentissage.
BIEN-ÊTRE DES EMPLOYÉS
Nous réalisons des sondages mondiaux sur la culture avec Great Place to Work® afin de recueillir la rétroaction des employés et favoriser le changement.
Offrant un modèle hybride et des avantages spécifiques à chaque région, nos programmes complets soutiennent la santé, le bien-être, la retraite, le remboursement des frais de scolarité, les congés payés, et bien plus encore.
ESPRIT DE COMMUNAUTÉ
Chez Interface, nous nous engageons à créer un milieu de travail où tous les employés se sentent à leur place.
Nos réseaux d’inclusion dirigés par les employés, tels que le réseau des employés noirs, empowHER et Pride@Interface, sont ouverts à tous les employés et conçus pour favoriser l’esprit de communauté, de soutien et de solidarité. Ces groupes invitent tous les employés d’Interface à contribuer à un environnement de travail inclusif et stimulant, où chacun peut s’épanouir pleinement.
AUTOUR DU MONDE
Les employés d’Interface sont présents dans le monde entier, des Pays-Bas aux États-Unis, en passant par la Chine et l’Australie.
Nous sommes peut-être répartis aux quatre coins du monde, mais nous sommes fiers de travailler ensemble avec une vision commune : bien faire en faisant du bien.
POSTES À POURVOIR
FONCTIONS DE SOUTIEN MONDIALES
Vous cherchez une entreprise qui se soucie plus de son impact sur le monde que de la simple création de produits pour le profit? Chez Interface, nous nous engageons, nous nous démarquons et nous défendons nos convictions. Tout a commencé en 1973, lorsque notre fondateur, Ray Anderson, a transformé l’industrie du revêtement de sol commercial. Aujourd’hui, de la stratégie marketing aux finances, en passant par les technologies de l’information et au-delà, nous sommes unis par une même ambition : devenir carbone négatif d’ici 2040 et incarner une marque tournée vers l’excellence. Des revêtements de sols, mais beaucoup plus amusants. Joignez-vous à nous!
VENTES ET SOUTIEN
Chez Interface, nos équipes commerciales ne se contentent pas de vendre : ce sont des experts en design, des partenaires en durabilité et bien plus encore. Nous aidons nos clients à créer des espaces attrayants et performants qui favorisent le bien-être, la productivité et la créativité, ainsi que la durabilité de la planète. Êtes-vous prêt à vous joindre à la meilleure équipe de vente de l’industrie?
PRODUCTION ET CHAINE D'APPROVISIONNEMENT
En tant que chef de file mondial dans le domaine des revêtements de sol modulaires, nous concevons et fabriquons des carreaux de tapis, des carreaux de vinyle de luxe (LVT) et des revêtements de sol en caoutchouc nora®. Notre équipe de fabrication dynamique crée des produits primés, reflétant notre engagement envers l’innovation, la pensée conceptuelle et une durabilité pionnière. Avec six sites répartis sur quatre continents, notre équipe diversifiée est unie par une vision et des valeurs communes, et conçoit des produits qui dépassent les attentes et portent une véritable signification.
TÉMOIGNAGES DES EMPLOYÉS
MOHHAMED
MOSTOFA
Titre : Spécialiste des systèmes commerciaux, Royaume-Uni, Irlande, Moyen-Orient, Allemagne, Autriche et Suisse.
Emplacement : Birmingham, Royaume-Uni
« J’apprécie les gens et cet état d’esprit de toujours viser plus haut chez Interface. Ici, tout le monde collabore étroitement et est animé par l’envie de réussir ensemble. »
JENNY
SAUNDERS
Titre : Spécialiste du contenu
Emplacement : LaGrange, Géorgie
« La motivation et l’engagement que tout le monde apporte à notre mission sont vraiment inspirants, et je suis très reconnaissante de faire partie de cette équipe et de cette entreprise incroyables. »
KAYLA
PARKER
Titre : Conseiller expérience employés
Emplacement : Atlanta, Géorgie
« Je suis tellement reconnaissant de pouvoir contribuer positivement à notre communauté Interface et j’ai hâte de poursuivre ce travail dans notre nouveau réseau d’employés noirs. »
BENJAMIN
DÉFAUT
Titre : Coordonnateur du marketing France et Italie
Emplacement : Paris, France
« Je suis ravi de faire partie d’une équipe dynamique qui est non seulement passionnée par le marketing, mais aussi dévouée à la diffusion de messages significatifs. »
SELINA
DING
Titre : Superviseure de production de tuftage
Emplacement : Taicang, Chine
« J’apprécie vraiment la culture d’entreprise et l’environnement de travail chez Interface. Je travaille ici depuis dix ans et dix mois, et j’ai eu de nombreuses occasions d’apprendre et de grandir. »
JOEY
SHEA
Titre : Directeur, Développement durable en Amérique du Nord
Emplacement : Atlanta, Géorgie
« J’adore travailler chez Interface car je crois que nous montrons au monde qu’il existe une meilleure façon de faire des affaires. Nous pouvons à la fois être rentables, équitables et responsables en tant qu’entreprise. »
ÉGALITÉ DES CHANCES EN MATIÈRE D’EMPLOI
Interface est fière d'être un employeur qui prône l'égalité des chances et interdit toute forme de discrimination et de harcèlement. Nous nous engageons à favoriser un sentiment d'appartenance et à créer un environnement inclusif pour tous les employés.
INTERFACE, INC. RENSEIGNEMENTS SUR LE RÉGIME COLLECTIF DE SANTÉ AUX ÉTATS-UNIS
Pour accéder aux renseignements relatifs à la transparence de la couverture en vertu de la Loi sur les soins abordables, cliquez ici (https://www.cigna.com/legal/compliance/machine-readable-files). Ce lien mène aux fichiers lisibles par machine qui sont rendus disponibles en réponse aux règles fédérales de transparence de la couverture et comprend les tarifs de service négociés et les montants autorisés hors réseau entre les régimes de santé et les fournisseurs de soins de santé.
Les fichiers lisibles par machine sont formatés pour permettre aux chercheurs, aux organismes de réglementation et aux développeurs d’applications d’accéder et d’analyser plus facilement les données. Pour toute question, veuillez communiquer avec le service des avantages sociaux d’Interface au 770 437-6800.